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復工復產第一天,臨沂城投集團堅持防疫生產兩不誤

  發布時間:2020-02-10 21:45:00 下載在臨沂客戶端 論壇

  “您好,請先測量體溫并填表登記?!?月10日一大早,在臨沂城投集團電梯口的檢測點,集團員工紛紛帶著口罩,保持距離,有序進行體溫測量和登記后,走向各自的工作崗位,開啟了節后正式復工復產的第一個工作日。

  連日來,臨沂城投集團自覺把思想和行動統一到市委、市政府決策部署上來,一手抓疫情防控,一手抓復工生產,在堅決確保防控安全的前提下,按照“防疫措施到位一批,條件具備一批,就復工復產一批”原則,分類、有序組織權屬各企業復工復產,層層壓實疫情防控主體責任,切實維護集團正常生產經營秩序和職工身體健康安全。自2月10日起,集團領導班子、高管及各部室、權屬各企業主要負責同志全部正常上班,普通員工結合工作實際和需要,輪流到崗或“網上辦公”。目前,集團已有800余名職工返崗工作,權屬各企業以及擬實施的26個項目認真準備、陸續復工,后續將按照有關要求,積極做好復產各項工作。

  為認真貫徹落實國家、省、市關于企業復工后有關工作要求,確保權屬各企業順利復工,集團前期做了大量準備工作?! ?/p>

    聚焦關鍵,超前謀劃重點工作?! ?/p>

    停工不停學,停產不停崗,我們時刻準備著?! ?/p>

    在延期復工的這段時間內,從集團領導班子到每一名普通員工,在全力做好疫情防控攻堅戰的同時,始終做到思想不亂、精力不散、工作不斷,兩手抓兩手硬,以城投人的昂揚斗志、旺盛精力、實干擔當,沖在疫情防控和國有企業改革發展第一線?! ?/p>

    假期間,為全力做好疫情防控期間保民生、保運轉、保供應等工作,集團部分權屬企業干部員工在保障市政公用設施正常運行的同時,主動承擔責任、發揮作用,用實際行動抗擊疫情、保障民生,踐行著國企的責任與擔當。鐵投集團及瑞和物業公司每天安排50余人,春節假期期間保障了魯南高鐵臨沂北站近10萬名旅客的安保、保潔、消毒、引導等服務需求。陽光熱力公司保持1爐1機運行、150余名職工堅守崗位,保障了探沂鎮4萬戶居民用暖。蒙山旅游區自來水公司完成供水總量1.17萬噸,同比增長1%,超出去年同期1%,保障了7千多戶居民的用水。中裕燃氣每天安排200多名干部員工堅守燃氣保障陣地,全力做好調度熱線、搶修維保、場站運行、服務窗口、管網巡檢巡護,平均每天供應居民、商業及工業用氣37萬方,接聽電話470起,客服充值350筆,維修出警100次,網上營業廳24小時受理,保障了市區36萬戶居民用氣需求。臨沂能源公司作為“氣化臨沂”的主體單位,承擔著臨沂行政區域內天然氣高壓、次高壓管道運行管理和保供任務,每天約65人堅守在基層一線,6個天然氣分輸計量站和350公里管道的巡線正常進行,確保天然氣正常供應?! ?/p>

   

    節后,集團上下充分利用延期復工這段時間,認真思考和謀劃今年各項重點工作。圍繞年初提出的“1175”工作思路,各部室、權屬各企業共分解了600余項重點工作計劃,制定了具體清單、拿出了具體措施、確定了具體時間,確保各項工作有戰略安排、有目標導向、有操作性、有可行性、有責任人;圍繞打造“創新城投”目標,結合戰略規劃和工作實際,梳理形成了45個創新點和創新課題;圍繞復工后各項準備工作,厘清了投資融資、項目可研、生產計劃、經營目標、項目審批手續、規劃方案評審等各方面50余個工作界面,提前梳理準備好資源需求、可行方案、制度辦法、請示報告以及項目開工、營銷和經營謀劃、定位等各項輔助工作100余項。結合防控實際,著力推動權屬各企業戰略、體系、機制、職能、目標等各項工作建立制度化、規范化體系,形成常態化機制,待疫情防控穩定后,把儲備的項目、儲備的能量、儲備的工作全部釋放出來,大干快干、集中發力,確保全年高質量發展實現良好開局?! ?/p>

    四個到位,壓實復工復產責任?! ?/p>

    未雨綢繆,才能有備無患,容不得一點馬虎?! ?/p>

    為全面貫徹落實中央、省、市關于企業復工復產有關部署安排,2月7日,集團下發了《關于實施企業復工復產報備制度的通知》,權屬各企業對照市《疫情期間工業企業開工復產工作指引》,全面做到復工前防控機制、員工排查、設施物資、內部管理“四個到位”,為順利復工打下堅實基礎?! ?/p>

    ——堅持防控機制到位。復工前,集團及權屬各企業切實履行疫情防控主體責任,分別建立疫情防控內部責任機制,完善疫情防控管理體系,明確主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責,嚴格按照各級要求做好疫情防控工作,制定了疫情防控工作方案和復工復產實施方案?! ?/p>

    ——堅持員工排查到位。建機制的同時,集團創新疫情排查方式,通過線上報告、網絡排查等方式,全面摸排集團員工去向及身體狀況。目前,集團每日有3200余名職工通過微信小程序在線報告個人情況,占集團員工總數近80%,大大提高了人員信息排查效率。同時扎實做好員工跟蹤排查,針對來自或去過湖北等疫情重點地區的員工,一律規勸留在當地暫不返臨復工;對來自外省的返臨復工人員按規定做好隔離,確保其隔離觀察14天并經體溫測量正常后方可上崗?! ?/p>

    ——堅持設施物資到位。復工前,集團堅持問題導向,精準施策,組織權屬各企業建立公共區域、門把手、通道、電梯按鍵、扶梯等領域全方位消毒長效機制,統一設卡檢測,做好安全防護,工作場所要求佩戴口罩,落實落細好防控工作各個細節。提前做好口罩、防護服、消毒水、酒精等防控應急物資儲備,設置臨時隔離場所,安排單人單間、相對獨立房間作為外省返崗人員臨時隔離場所?! ?/p>

    ——堅持內部管理到位。對于各工作區域,嚴格實施封閉式管理,每日對所有進入企業的人員開展體溫檢測,認真做好場地通風、消毒和衛生管理及隔離區管控等工作,積極開展復工上崗前個人防護知識培訓。同時,合理安排輪崗排班,采取“小班制”模式組織生產,并積極采用視頻會議、信息化辦公、分時段供餐、分散就餐等方式,減少人員聚集?! ?/p>

    復工不是終點,而是全新的起點和挑戰。當前,新冠肺炎疫情已進入防控的關鍵時期,城投集團全體干部職工將繼續響應號召,齊心協力、迎難而上,以實際行動全力貫徹落實市委、市政府部署要求,重防疫、抓生產、保發展,努力為打贏疫情防控阻擊戰貢獻城投力量!  

    臨報融媒記者 李萍             

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來源:瑯琊新聞網  原創  編輯:龐尊利

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